La transformation numérique a révolutionné le monde du travail et les entreprises de tous les secteurs sont concernées. Pourtant ces dernières ont tendance à considérer cette transformation comme un projet classique, mettant en avant les spécificités technologiques et oubliant au passage un aspect tout aussi essentiel : l’humain.
Au-delà du simple usage numérique, la compréhension humaine et la dimension sociologique doivent être des critères essentiels pour que l’expérience utilisateur, la conduite du changement, l’ergonomie d’un nouveau système ou même l’emploi d’une nouvelle méthode soient adoptés par l’ensemble des services. Pour mener à bien leur numérisation, les entreprises recherchent des managers qui intègrent dans leurs projets la psychologie du changement.
À l’occasion de cette semaine, assistez à notre webinar. Nous vous dévoilerons les métiers où les profils avec des compétences sociologiques ou psychologiques sont fortement recherchées en entreprises, dans le but de réussir leur digitalisation.